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對于了解菲律賓簽證的人來說，9G簽證可以說是一個非常有價值的簽證，從有效期上來說他是以年為單位的，所以在菲律賓的居留時間可以更長。從入境次數上來說，工作簽證是可以隨時回國的，他是長期有效的身份證件，不是一次性的入境簽證。所以相對來說大家更想要辦理9G簽證。不過在辦理9G工簽之前，我們需要先收集好材料，所以說我們今天就來了解，在菲律賓辦理9G的材料有哪些  華商線上科普！

在菲律賓辦理9G的材料有哪些  華商線上科普

如何辦理9G工作簽證，在申請的條件中，有一個是在辦理工作簽證的時候，需要菲律賓的工作單位給自己發來邀請函，這個是首要的條件，如果說沒有這個邀請函，是無法去申請9G工簽的。而你只要是拿到這個簽證之后，就代表你是在這個單位要進行工作的，到了菲律賓之后，移民局也會不定時的去查外國人在菲律賓工作的具體情況，如果出現了和簽證上工作單位不一致的情況，就會被扣押或者是被列入到黑名單當中。因此你辦理的9G工作簽證，必須是要去給你發出邀請函的公司去，如果有任何的工作變動，則需要把證件中的相關資料進行修改。

9G工作簽證與臨時工簽的區別

去菲律賓工作，除了9G工簽以外，還有一個臨時工簽，這個工簽的主要目的是先讓人們到了菲律賓，然后再去找相關的工作，但是這種工簽的有效期非常的短，而且性質有很大的爭議，拿著臨時工簽的人只能在菲律賓的一些小地方進行工作，而且一旦移民局檢查的似乎，大部分都都會因為簽證的問題被遣返回國。所以想要去菲律賓工作，還是選擇正規的企業辦理9G簽證。我們華商簽證也是可以為您提供幫助的。

菲律賓9G工簽年齡要求

一般菲律賓9G工作簽證辦理條件的最低年齡為21歲 ，如果有菲律賓的企業讓18、19歲的年輕人去菲律賓工作，并告知他們已經辦理好了工作簽證，千萬不能相信！這一定是欺騙！因為菲律賓政府規定年齡21歲才可以辦理，不到21歲是無法辦理的。

9G工簽可以在任何公司上班嗎

不是！菲律賓移民局有明文規定，辦理哪個公司的9G簽證就只能在哪個公司上班，如果說在菲律賓要跳槽去新公司那么就需要將原來公司的9G工簽做降簽之后才能重新辦理新公司的9G工簽，如果不降簽直接就去新公司上班那就是非法勞務，在菲律賓是屬于非法行為。有可能會被逮捕，然后遣返回國并且拉入菲律賓黑名單！

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