現(xiàn)在人才市場上有兩類
招聘非常火爆，一個是
法務總監(jiān)招聘，另一個則是產(chǎn)品總監(jiān)招聘，這里著重說說產(chǎn)品總監(jiān)。很多求職者都對產(chǎn)品總監(jiān)這個職位感興趣，但對一個問題感到疑惑，那就是一個合格的產(chǎn)品總監(jiān)必須具備哪些能力呢？有資深產(chǎn)品總監(jiān)做了以下回答：
1、產(chǎn)品管理能力。要能夠洞察用戶的真實需求，然后開發(fā)相應產(chǎn)品，還要配合協(xié)調(diào)研發(fā)、設計、生產(chǎn)等相關部門實現(xiàn)產(chǎn)品，然后再配合市場營銷部門做好產(chǎn)品的推廣銷售，以及收集用戶反饋來改進產(chǎn)品和做好產(chǎn)品升級換代。
2、團隊管理能力。能夠打造一支卓越的產(chǎn)品開發(fā)團隊，制訂嚴密的產(chǎn)品開發(fā)計劃，并領導團隊完成計劃，在這個過程中能夠激勵團隊，能夠實施壓力管理，能夠做好團隊成員之間的溝通協(xié)調(diào)，還能對下屬能力進行辨別，做到知人善任。
3、專業(yè)技能能力。具備文檔編寫、結構規(guī)劃、流程設計、原型設計、測試和監(jiān)控等等產(chǎn)品開發(fā)基礎技能，能夠完成相關專業(yè)工作。而且這些基礎的專業(yè)技能在
產(chǎn)品總監(jiān)招聘時，都是需要考核的。
4、自我管理能力。首先是知識管理，產(chǎn)品開發(fā)和管理所需要的知識每天都在發(fā)生變化，知識更新?lián)Q代太快了，產(chǎn)品總監(jiān)必須努力學習新知識，才不會被淘汰；然后是時間管理，產(chǎn)品開發(fā)有時候時間非常緊迫，產(chǎn)品總監(jiān)必須管理和分配好每一秒時間；最后是情緒管理，因為產(chǎn)品總監(jiān)將面臨各種復雜情況，在各部門之間溝通協(xié)調(diào)，免不了要解決各種矛盾，如果情緒管理不到位，只會激化矛盾而于事無補，所以情緒管理也是產(chǎn)品總監(jiān)必不可少的能力。
