在公司當中，
招聘經理是一個非常重要的職位，負責為
企業招聘所需要的人才，對企業發展有著至關重要的作用。在歐美國家，招聘經理這類職位又被稱為Talent Acquisition，也就是人才獲取，所以又被稱為
ta職位。那具體來說，呢？下面是著名獵頭公司米高蒲志官網上一則招聘經理的
招聘信息當中對崗位職責的描述，非常有代表性，可以幫助我們了解招聘經理的具體職責范圍。
1、負責制定公司的招聘政策和招聘計劃，并確保招聘政策和計劃的確實執行，為企業招聘不同發展階段所需要的各種專業人才，保證企業的正常用人需求。
2、負責收集人力資源市場相關的各種信息和數據，然后進行科學的整理分析,以做到有效管理及優化公司的招聘渠道,還要為公司人才戰略提出合理建議。
3、負責公司具體的招聘工作,招聘計劃的制定、招聘活動的開展、面試甄選和發offer，以及高級人才的尋訪等等，都在工作范圍之內。
4、負責為公司建立招聘體系，并持續進行相關的優化、創新，使招聘體系符合公司和市場的發展需要，能源源不斷的為公司獲取人才。
5、要以招聘為切入口,參與人力資源管理的現代化變革，和其他人力資源管理職位一起配合進行各HR模塊的優化工作。
以上就是招聘經理的主要崗位職責，求職者對這個職位感興趣的話，在米高蒲志官網上就有許多招聘經理之類的招聘信息，可以很方便的查找篩選。另外，米高蒲志官網上還有
市場營銷招聘、IT招聘、采購招聘、HR招聘、財務招聘等各種各樣的高端招聘信息，無論求職者需要哪個類型的工作，都能在這里找到，而且米高蒲志還可以負責推薦，真的非常方便。
