缺乏責任管理體系的組織，80%的領導會累死！企業危機的癥結在于員工責任缺失！責任缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導。企業打造一支有責任心﹑凝聚力﹑執行力的團隊，企業員工感恩文化訓練是企業戰無不勝的法寶。

感恩是一種文明，感恩是一種品德。構建感恩文化是最終實現企業發展成果共享最大化和企業價值最大化的體現。企業營造感恩文化的體現企業本身的凝聚力，企業的領導層和管理層及基層員工首先應該忠誠，只有這樣才能談得上熱愛本企業。企業員工只有把為企業效力看成是一種幸福和自愿的行動才能上升到對企業感恩的精神層面，企業的效能才能不斷提升，企業整體風貌才會氣宇軒昂、生機勃勃，企業效益才能與時俱進、與日俱增，企業才能不斷進步、發展、做大、做強、做久、做得有價值。

打破傳統說教式、灌輸式、填鴨式的授課方式，顛覆以往的授課環境，改變常規的思維模式，注重學員的參與性、互動性、體驗式、角色互換、故事、案例、項目穿插其中，環環相扣，引人入勝，使學員在輕松的環境中全情投入，從中讓學員悟到并做到。


全體員工


★ 認清自我“我”是一切的根源；不找任何借口，保證完成任務；


★ 讓自我覺醒加強團隊互信協調能力；爆發持久的行動力，鑄就成功者風范；

★ 鍛造團隊向心力、執行力、生產力,打造沒有借口的團隊；

★ 突破自我，從容面對逆境，正確面對困難，積極解決問題；承擔責任、快速突破各方面的瓶頸；

★ 自我激勵有效的把個人目標與企業目標相統一，實現雙贏；實行知行合一、創造企業一個共同愿景和共同的價值觀；

★ 凝聚團隊力量，融洽團隊感情，和諧人際關系達成有效溝通，減少團隊消耗。

★ 以結果為導向，增強目標意識，提升工作績效。

★ 轉變工作心態，由被動待命到積極主動。

★ 提升員工素質，學會愛與奉獻，增強自我改善能力。

★ 提升員工忠誠度、責任心、執行力與創造力。

員工方面：提高 員工忠誠度 員工勞作質量 員工團隊精神 員工的歸屬感。

企業方面：提升企業的品牌價值，提升企業的核心競爭力。

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