現在學習培訓什么職業技能最賺錢/學完色彩搭配師工資做少

█想要學習色彩顧問，首先要了解色彩顧問行業的發展前景。
---------------前言
色彩咨詢業是一些發達國家近年來比較重視的新興產業，由于美、日及歐洲的一些國家較早的認知色彩技術對社會人文與環境的重要性并加以普及，成為了最早受益于色彩應用的國家。
色彩咨詢作為一個行業，真正發揚光大在日本。1984年，佐藤泰子將該理論引入日本，并結合日本色彩文化，自成體系，給日本的時裝業甚至其他行業帶來了沖擊性的變化。從商業的色彩設計到商店的服飾貨品陳列，從企業的色彩形象設計到都市空間色彩策劃，從個人色彩形象設計到四季流行色的確定，其理論無不滲透其中。

---------------------------職業描述
　　色彩顧問的工作是在短時間內通過色彩診斷工具(主要是色譜)測量顧客的個人色彩規律，然后通過對顧客生理色彩的診斷，結合顧客的實際條件，進行色彩定位和指導。
　　根據色彩美學，每個人一出生就帶有鮮明的色彩特性。作為色彩顧問，他們的工作是一兩個小時內通過色彩診斷規律（包括色相、明度和純度）；然后通過對顧客的生理色彩的診斷，結合顧客的職業、行業、職位、居住環境等，對顧客適合的色彩進行定位，指導顧客最適合選擇什么樣的色彩，什么樣的色彩次之，什么樣的色彩要盡量避免。同時，還要指導顧客對于適合的色彩如何根據不同的場合進行適當的色彩搭配以襯托自己的個人魅力；對于不適合的色彩如何選擇不同的配飾進行優化。通常情況下，色彩顧問每半年或者一年為顧客咨詢一次。
　　色彩咨詢起源于歐美，風靡日本。該項目主要開展個人色彩咨詢、色彩心理及商業色彩咨詢。個人色彩咨詢主要通過對客人體貌特征的判別，幫助客人解決衣著服飾方面的各類問題，為客人設計出亮麗而時尚的個人形象。色彩心理咨詢是目前國際上最先進的心理診療整和方案，通過色彩的魅力，運用科學的方法探知人們的內心世界、預示人們的心理未來，幫助壓力沉重的現代人釋放自我，尋求精神上的放松與回歸。商業色彩咨詢主要針對商家店面、居家裝飾裝修、服飾彩、城市規劃、及企業ＣＩ策劃、產品包裝、廣告設計等方面，提供最佳色彩搭配方案。
　　早在20世紀80年代初，美國卡洛爾?杰克遜女士提出了“色彩四季理論”體系：每個人都有屬于自己的“個人色彩”，即皮膚、頭發、眼睛、嘴唇等的顏色，這些顏色按冷暖規律可分成春、夏、秋、冬四個色系。據此，美國ＣＭＢ公司首創了色彩營銷理論，把色彩理論最早運用于個人色彩咨詢，“讓繽紛的四季色彩在每個普通人身上找到最佳的搭配！”。美國CMB公司成為一家專門從事色彩顧問培訓和推廣的公司；日本幾乎每個大中型城市都有一兩家色彩工作室，而在首都東京更是多達十多家；在英法等一些推崇時尚的國家，摩登男女們要定期拜會自己的個人色彩顧問，嚴格按照自己的色本置備服飾。　
　　不久，色彩咨詢業又從個人色彩拓展到了商業色彩（專賣店、美容院、企業ＣＩ、包裝等）、產品色彩（化妝品、美容美發用品、服裝等）、環境色彩（室內外裝潢、店面規化設計等）及相關服務活動當中。國外越來越多的資深企業開始接受并運用色彩理論，如資生堂化妝品公司對彩妝品色彩做了詳實的分類提案，對于全公司的美容顧問進行色彩知識的培訓；德國"ＹＡＲＥＬＬ"高級女裝品牌進行色彩專業咨詢合作；聯合利華公司根據色彩基礎知識提出了"夏士蓮"最合理的貨柜擺放方式以促銷售......色彩咨詢業雖在國外得以如火如荼地發展，但直到1998年才被引入中國，先是在北京落土生根，后又在南京、上海等大城市得以繁殖。
------------------------------消費群體
　　據悉，色彩顧問服務的主流客戶，定位為30歲以上、素質較高并渴望提升個人形象的成功女性。此外，色彩顧問還可以為演藝人員、企業管理者、政府機關領導作個人形象“智囊”，為美容美發、服裝、化妝品、飾品、百貨、家私等銷售行業進行色彩指導。
------------------------- ----所需素質
　　作為一個色彩顧問首先是要了解自然美，只有了解顧客與生俱來的、“生理色彩”美，才能量體裁衣；其次，還需要有很強的色彩功底，對色彩在不同環境下的細微變化要有敏銳的觀察能力；最后，一個色彩顧問需要有一定的形象學基礎，因為色彩咨詢往往會涵蓋到個人的整體形象包裝上，否則，色彩的診斷是不完整的。
　　因為是新興的行業，又比較專業，具有嚴謹的科學性和實用性，因此要求這一行業從業人員具有較高的文化素質，擁有相應的資格證書。同時還要有良好的悟性、靈敏的色彩感悟力、優良的審美修養和嚴謹的敬業精神。特別是做個人色彩診斷，因為它不僅僅需要專業方面的知識，還需要有心理學方面的知識，可以說相當于半個心理學家了。因為你面對的顧客是一個活生生的人，而且是些素質比較高的人。據了解，北京、上海的一些培訓機構已開展了專業的色彩顧問培訓班，要求參訓者必具備大專以上文化程度。從業者并不是越年輕學歷越高越占優勢，而是有過相關的從業經歷最受歡迎。

------------------------------現狀與前景 　　
　　目前在我國興起的色彩顧問的服務范圍則主要集中在個人色彩咨詢，并進而展開一系列的服務，在北京、上海這樣的大都市，就有為數不多的個人和公司率先開創了這一新興行業。據人才報顯示，2007色彩行人才缺口10萬人，由其是色彩顧問緊缺，更成業內的搶手人才。專家指出，2008后色彩人才缺口會越來越大，將達到30萬。據了解，濟南大概有30多人在從事個人色彩咨詢工作，色彩工作室有5家左右。商業色彩咨詢在濟南還是個空白。
　　很多色彩顧問都是從和美容院合作開始的，但真正堅持到成立工作室的人不多，多數人都是把色彩顧問當成兼職，偶爾為別人做一次咨詢或者講座。而有不少美容院并沒有將色彩當作項目來經營，更多的是將其作為一種促銷手段來對待。美容院從來不收咨詢費用，而只收產品費用，這在一定程度上阻礙了色彩咨詢的發展。這與色彩咨詢不夠普及和國內消費水平與發達國家尚有差距有關。
　　色彩顧問行業目前在中國正處在被逐漸了解與認識的過程當中，13億中國人對提升著裝品位及化妝品位有需求的消費群越來越大，保守估計，我國的個人色彩市場消費額將達到200億左右。業內人士認為，隨著人們對美的要求越來越高，色彩行業的市場需求將不斷擴大，前景自然廣闊。
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-------------------------------職業收入 　
　　目前色彩顧問公司業務一般分兩種類型。一類是色彩咨詢服務，其中個人形象指導，費用從500－2800元不等，服務套餐涉及從頭到腳的用色規律、服裝色彩搭配方案、最佳日妝和晚妝的化妝方法、專業色彩顧問等；而一次較全面的色彩咨詢,如家居,裝潢等方面的色彩咨詢服務,收費為3000元左右。另一類是色彩顧問培訓，學費在4000－18000元之間。由于從事色彩咨詢的投資不大，日常開銷也相對較少，所以收入較為可觀。業內人士透露，色彩顧問作為目前一項新興職業，若發展順利年薪將超過20萬元。
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