一、證書介紹：依據《中華人民共和國勞動法》，按照人力資源管理師國家職業（技能）標準，經考核鑒定合格，由國家勞動和社會保障部頒發人力資源管理師相應等級的《中華人民共和國職業資格證書》。1、此證為從事人力資源管理管理職業（工種）的資格憑證。2、本證作為勞動者就業上崗和用人單位招收錄用人員的主要依據，證書在全國范圍內通用。3、證書查詢網址：http://hb.osta***.cn（湖北省職業技能鑒定指導中心）
二、報考條件：目前報考可根據具體情況進行適當放寬，建議撥打電話咨詢或QQ咨詢！

三級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得大學�？茖W歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得本職業三級人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業三級人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

三、考試時間：人力資源管理師二級、三級實行全國統一考試，一年2次。2008年上半年考試時間為5月18日，下半年為11月23日份。

四、報名時間：2008年上半年考試報名截止日期為4月5日。請盡快辦理報名并領取教材。注：只有培訓班報名的學員方可辦理考試報名及教材購買，培訓班不報名則不辦理考試報名及教材購買。

五、報名手續：一寸紅底彩照6張，身份證復印件2份，畢業證（或學生證）復印件2份，二級人力資源管理師另需人力資源管理相關工作證明原件2份（要求有單位公章）

六、部分講師介紹：

1、許老師：武漢博創集智教育培訓有限公司總經理，武漢博創職業培訓學校校長，武大工商管理碩士（MBA），國家一級人力資源管理師，曾在東風汽車、西門子等知名企業擔任技術及管理骨干，長期為東風汽車、中國石化、西門子等知名企業做企業內訓，有扎實的理論基礎，熟悉歷年人力資源管理師考試范圍及命題規律，是我校資深的人力資源考試輔導專家。

2、林老師：教練型高級培訓師，思源人力資源工作室首席顧問，中國社科院研究生院經濟學碩士，中南財大、湖工大人力資源管理專業特聘講師，武漢東湖新技術創業中心IBI顧問培訓師， LYR團隊技術首訓師，二十余年企業管理經驗，曾在特大型、大中型國有、外資、民企中任職，歷任區域經理、人力資源經理、人力資源總監、執行總經理等，曾為中國石化、美國朗博光源電器、臺灣歐雅壁紙、大名營銷、思成經貿、深圳威爾仕禮服等企業提供企業文化、團隊診斷與配置、人才選聘與測評等方面的服務，專注于企業團隊角色研究及人才選聘與配置，主講的核心課程有：《LYR團隊技術》——角色認知與優秀團隊組建、《企業人才選聘與人事測評》。

3、魯律師：勞動法專家，執業律師，國家二級人力資源管理師，法學碩士，湖北省勞動爭議仲裁委員會兼職仲裁員，湖北信訪局義務接訪勞動法律師。精通勞動政策法規，特別是勞動關系管理，勞動合同及企業規章制度的制訂與修訂。先后擔任二十多家企業的勞動法專項顧問，成功代理三百余件勞動爭議案件。魯律師還受邀參加湖北人民廣播電臺“專家連線”欄目、長江商報、楚天金報、第一生活等媒體的“職場說法”節目。此外，還是湖北省總工會《工友》雜志維權律師團成員。魯律師先后受湖北省企業勞動保障管理協會、湖北省勞動保障法律咨詢服務中心的邀請，在數十場講座、報告活動中宣講勞動政策法規，深受廣大勞動者和用人單位的好評。

4、成老師：武漢大學人力資源管理專業在讀博士，江漢大學人力資源管理專業資深講師，有扎實的理論基礎，并能與實際工作緊密結合。

5、夏老師：人力資源管理實戰派講師，某大型IT企業人力資源部主管，從事人力資源管理工作五年以上，積累了大量的人力資源實戰經驗。

6、李老師：人力資源管理實戰派講師， MOU連鎖企業人事經理，有豐富的理論和實踐經驗，曾為50多家中小企業提供過人力資源體系咨詢和培訓工作，被企業老板贊譽“不可多得的良師益友,真誠而具專業的好伙伴”。

7、翟老師：金蝶軟件人力資源信息化管理軟件實施項目經理，國家二級人力資源管理師，擅長于現代化企業人力資源管理信息化解決方案。



七、收費詳解：（分兩次收費）
第十四期精講班：

1、三級人力資源管理師

報名時交費：報考費200元＋培訓費800元＝1000元。1－10名減400元，即600元；11－20名減200元，即800元；21－30名減100元，即900元；后面的原價1000元。免費贈送教材和輔導資料，數量有限，送完為止！

考試通過后交費：辦證費200元（考試未過關不交此項費用）。

2、二級人力資源管理師

報名時交費：報考費200元＋評審費200元＋培訓費1000元＝1400元。1－10名減500元，即900元；11－20名減200元，即1200元；21－30名減100元，即1300元；后面的原價1400元。免費贈送教材和輔導資料，數量有限，送完為止！

考試通過后交費：辦證費200元（考試未過關不交此項費用）。





考試未通過：不交辦證費，本次出勤率在80％以上的下期免費安排兩天針對性的輔導（總結問題，強化訓練），只需收取未過關科目的報考費或評審費（理論考試100元，技能考試100元，評審200元）

人力資源管理師二級網絡課堂

科目 精講模塊 主講老師 免費試聽 培訓費用 課時
企業人力資源管理師(基礎知識) 第一章至第五章 多俊崗老師
試聽 780元 45學時

企業人力資源管理師(二級) 招聘與配置 萬鐵河老師 試聽
績效管理 李永壯老師 試聽
薪酬管理 郭捷老師 試聽
勞動關系管理 王全一老師 試聽
職業道德 職業道德 王全一老師 試聽





人力資源管理師三級網絡課堂

科目 精講模塊 主講老師 免費試聽 培訓費用 課時
企業人力資源管理師(基礎知識) 第一章至第五章 多俊崗老師
試聽 580元 41學時

企業人力資源管理師(三級) 培訓與開發 萬鐵河老師 試聽
績效管理 郭捷老師 試聽
勞動關系管理 王全一老師 試聽
職業道德 職業道德 王全一老師 試聽


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